Contenuto

• Descrizione del prodotto
• Gerarchia dei bisogni di Maslow
• Teoria ERG di Alderfer
• Tre esigenze di David McClelland

Le teorie sui contenuti sono spiegazioni che le persone producono per chiarire i fattori che motivano gli individui e il comportamento umano. Molte di queste teorie sono diffuse, tra cui la Gerarchia dei bisogni di Maslow e la teoria di ERG di Alderfer. Tutti sono basati su spiegazioni motivazionali. La motivazione è un termine che si riferisce ai motivi per cui le persone rispondono, reagiscono o si comportano in un certo modo. Considera anche la volontà o il desiderio che spinge le persone a fare cose.

Le teorie dei contenuti offrono spiegazioni sul perché le persone sono motivate ad avere successo o ad adattarsi (Goodshoot RF / Goodshoot / Getty Images)

Descrizione del prodotto

Le persone che hanno sviluppato teorie sui contenuti hanno esaminato i principali aspetti della motivazione. Può essere descritto in molti modi, ma è generalmente considerato come una forza che agisce sulla mente della persona. Questo concetto cerca di spiegare cosa siano realmente queste forze e perché conducano le persone ad agire in un certo modo.

Gerarchia dei bisogni di Maslow

Nel 1943, Abraham Maslow sviluppò una teoria del contenuto nota come "Gerarchia dei bisogni di Maslow". Contiene i cinque livelli di bisogni che le persone hanno e li basa su un ordine specifico. Questo concetto cerca di spiegare che le persone sono motivate dai bisogni e afferma che ogni livello di ciò che è ritenuto necessario deve essere superato prima che le persone siano motivate al prossimo livello di bisogno. Il primo livello sono i bisogni fisiologici, che sono considerati fondamentali, come cibo, riparo, acqua, respiro, sonno e sesso. Nel redigere l'elenco di ciò che è necessario, è possibile citare le esigenze di sicurezza, sociale, stima e autorealizzazione. Man mano che l'elenco si sviluppa fino all'ultimo elemento, i bisogni diventano maggiori e ciò che la persona desidera, non necessariamente ciò di cui ha bisogno. Questa teoria mira a spiegare come le persone sono motivate in un ordine particolare.

Teoria ERG di Alderfer

Questa è un'altra ben nota teoria del contenuto e si basa su tre bisogni: esistenza, relazione e crescita. È molto simile a quello di Maslow, perché descrive che le persone hanno tre bisogni fondamentali. Tuttavia, è anche distinto perché ritiene che tutti gli individui siano diversi e unici. Quindi, questo concetto conclude che le persone non sono motivate dai bisogni in un ordine prestabilito e afferma che gli individui possono essere motivati ​​contemporaneamente da più di una necessità alla volta.

Tre esigenze di David McClelland

David McClelland ha sviluppato una teoria dei contenuti intitolata "The Three Needs Motivational Theory", che si basa sui motivi delle persone per il potere, il successo e l'affiliazione. Secondo questo concetto, le persone sono motivate a fare cose per ottenere sono incoraggiati a ricevere credito per i loro successi. L'affiliazione è il bisogno motivazionale che spinge le persone ad agire o fare le cose in un certo modo, permettendo loro di sentirsi amati e accettati.