Dinamica in modo che i colleghi possano conoscersi meglio

Autore: Randy Alexander
Data Della Creazione: 4 Aprile 2021
Data Di Aggiornamento: 1 Luglio 2024
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Le differenze nelle esperienze e nella personalità possono rendere possibile creare nuove relazioni come una sfida. Se la tua azienda ha assunto nuovi dipendenti, organizza una dinamica di gruppo per rompere il ghiaccio tra i membri del tuo team e divertiti a divertirti nel processo. Giochi per far sì che i colleghi si conoscano meglio aiutano a formare nuove alleanze.


Incontra i tuoi colleghi di lavoro (BananaStock / BananaStock / Getty Images)

Bugia bianca

Un gioco interessante e leggermente competitivo è "The White Lie". Ogni persona della squadra dovrebbe scrivere tre affermazioni su un pezzo di carta. Due frasi devono essere vere e una falsa. Ognuno legge le frasi a voce alta e il resto del gruppo vota su quali frasi sono vere e quali no. La persona che riceve il minor numero di voti per la frase falsa vince la partita.

manette

Membri del team "Algeme" con corde lunghe circa 50 cm. Lega le estremità della corda lasciando uno spazio per passare il braccio. Una persona dovrebbe mettere le mani in questi spazi e disporli. Un altro individuo passerà un'altra corda attraverso il centro della corda di un collega e posizionerà i suoi polsi alle estremità della propria corda. Ogni persona dovrebbe rimuovere i "polsini" senza tagliare la corda o togliere i polsi dalle "manette".


Nome Gioco

Dividi il gruppo in coppie. Se c'è un numero dispari di partecipanti, consentire a un trio di formare. Ogni squadra dovrebbe pensare alle parole per descrivere ciascun membro del gruppo. Dovrebbero iniziare con la stessa lettera del nome del collega. Alla fine, i partecipanti dovrebbero rivelare le loro risposte. Questo scherzo non è una competizione, è solo un modo per convincere la gente a collaborare e ridere.

tombola

Gioca a bingo con il tuo team di lavoro. Realizza carte personalizzate con informazioni sui partecipanti nelle piazze. Ogni quadrato dovrebbe contenere una descrizione di uno dei membri del gruppo. Le descrizioni dovrebbero essere divertenti. L'obiettivo è trovare la persona descritta nella piazza e chiedergli di firmarla. È consentito solo firmare la stessa carta due volte.L'obiettivo è ottenere una linea di abbonamento.

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