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• Produttori di abbigliamento
• Produttori di articoli sportivi
• Negozi di mobili e rivenditori
• Aziende agroindustriali

L'International Labour Rights Forum rileva che diverse aziende con marchi leader di mercato utilizzano il lavoro schiavo. Un articolo del 2008 sul New York Times, scritto da David Barboza, ha rivelato come sono state sfruttate alcune fabbriche cinesi che impiegano lavoratori per produrre beni per le nazioni occidentali. Oltre a ricevere un salario minimo, i lavoratori erano esposti a macchine pericolose e sostanze chimiche nocive. I principali marchi che fanno affidamento sul lavoro schiavo includono Nike, Burberry e Walmart.

Produttori di abbigliamento

American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes e Burberry sono alcuni dei marchi ben noti che utilizzano il lavoro degli schiavi per produrre i loro tessuti e vestiti. Secondo l'International Labour Forum, queste aziende non soddisfano gli standard di un lavoro equo e non cercano di migliorare le condizioni di lavoro dei loro dipendenti. L.L. Bean, Gymborree e Hanes utilizzano il lavoro minorile forzato nei loro impianti di produzione di cotone in Uzbekistan. I dipendenti di questi produttori di abbigliamento non hanno diritti di contrattazione collettiva e non sono affiliati a sindacati. L'International Labour Forum indica che questo è un elenco inconcludente, poiché ci sono molti altri marchi di abbigliamento che sfruttano il lavoro schiavo.

Produttori di articoli sportivi

I produttori di articoli sportivi, come Nike e Adidas, fanno affidamento sui lavoratori in Indonesia per la produzione delle loro scarpe. Un rapporto di Common Dreams, un'organizzazione non governativa non governativa, indica che i lavoratori indonesiani vivono in estrema povertà e affrontano molestie e aggressioni fisiche da parte dei loro datori di lavoro. Nike è la più grande azienda di scarpe sportive al mondo e possiede 11 stabilimenti in Indonesia che producono 55 milioni di scarpe all'anno. Una parte significativa di questi prodotti viene esportata negli Stati Uniti; solo un paio su 50 viene venduto ai consumatori indonesiani.

Negozi di mobili e rivenditori

L'International Labour Rights Forum elenca Ikea, Walmart e Kohl's come negozi di mobili e rivenditori che hanno una storia di pratiche di lavoro sleali e che non hanno "responsabilità sociale d'impresa". Quattro lavoratori assunti da queste aziende in Turchia hanno perso la vita a causa di condizioni di lavoro non sicure. Essendo uno dei più grandi rivenditori al mondo, Walmart ha più di 60.000 fornitori. Questo negozio ha una lunga storia di violazioni dei diritti dei lavoratori di "alto livello" in paesi come il Bangladesh, la Cina, l'Indonesia e lo Swaziland e ha già fallito in settori quali salari, straordinari, congedo di maternità, pause per il bagno, lavoro lavoro forzato e diritto di sindacalizzazione.

Aziende agroindustriali

Marchi agroindustriali come Monsanto, Cargill e Archer Daniels Midland si impegnano in pratiche di lavoro sleali. Secondo l'International Labour Rights Forum, queste aziende "sono il vertice di una complessa filiera" che sottopone i dipendenti al lavoro minorile, al lavoro forzato e alla schiavitù per debiti. I piccoli agricoltori in diverse parti del mondo sono costretti ad acquistare sementi da questi colossi agroindustriali e a vendere loro i loro prodotti a prezzi "insostenibili". I lavoratori agricoli che esportano prodotti come ananas, gomma, cotone, cacao, tè e fiori forniscono importanti marchi di trasformazione alimentare, come Kraft, Nestlé e Dole. Queste aziende possiedono una parte significativa dei marchi alimentari globali e violano i diritti del lavoro in settori che vanno dai salari, l'orario di lavoro, la libertà di associazione all'esposizione a sostanze chimiche nocive o tossiche.