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Se stai passando da una posizione dirigenziale a un'altra o stai avanzando a una posizione come supervisore o manager, il modo in cui ti comporti durante il colloquio giocherà un ruolo chiave per ottenere il lavoro. È normale sentirsi un po 'nervosi, ma la giusta preparazione ti permetterà di essere sicuro. Tieni presente che essere chiamato per un colloquio significa che hai soddisfatto i requisiti minimi per la posizione, quindi il tuo obiettivo sarà dimostrare che sei un leader.
Passo 1
Fai la tua ricerca. Scopri la linea di prodotti o servizi dell'azienda. Ottieni un'idea di ciò di cui si occupa il dipartimento e puoi diventare un supervisore. Esplora la sua cultura e le sue pratiche. Parla con colleghi che hanno esperienza in azienda per scoprire dettagli che normalmente non vengono divulgati.
Passo 2
Preparati per le domande relative al lavoro. Determina in che modo le tue capacità possono portare benefici all'azienda in base alla tua esperienza e al modo in cui opera. Elenca le azioni che puoi intraprendere per renderlo più efficiente e avere prestazioni migliori. Conserva questi dati per la discussione durante l'intervista.
Passaggio 3
Crea un elenco delle tue qualità di leadership più forti e collega ciascuna di esse a una storia che lo dimostri. Crea una risposta alla domanda: "Quali sono i tuoi maggiori difetti?" e assicurati che la risposta rifletta il modo in cui stai lavorando per risolvere la disabilità.
Passaggio 4
Arriva con dieci o 15 minuti di anticipo per l'intervista e saluta i padroni di casa con una ferma stretta di mano e un contatto visivo sicuro. Parla con sicurezza e fidati della tua preparazione per le domande. Riformula quelli che ti prendono alla sprovvista per evitare scivoloni e assicurati di aver capito. Sii fiducioso, ma non arrogante.
Passaggio 5
Concludere con una nota di ringraziamento agli intervistatori. Includi una nota personale che ti ricorderà un momento saliente durante la riunione. Questo aiuta a ricordarti in modo positivo, facendoti risaltare tra gli altri candidati.
