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I regali di riconoscimento sono un modo comprovato per mostrare ai dipendenti quanto sono apprezzati. Distribuire doni in piccole occasioni, come i compleanni, o premiarli per grandi risultati può sollevare il morale dell'ufficio.
Oggetti di vetro
Se vuoi qualcosa di artistico ma funzionale, opta per gli oggetti in vetro. Per un tocco regionale, vai a una fiera del mestiere e compra vasi fatti a mano, tazze e candelabri. Se si celebra la prestazione di un determinato dipendente o si desidera che il presente rispecchi l'istituto, ordinare le parti incise direttamente dal produttore. Includere il logo dell'azienda, il nome del dipendente e il risultato, se presenti.
Buono regalo
I buoni regalo sono spesso considerati regali generici, ma se conosci i tuoi dipendenti o collaboratori e i loro gusti, può essere significativo e personale. Consegna un buono al ristorante o al negozio preferito del tuo dipendente. Se ha un hobby specifico, scegline uno che possa essere usato per questa pratica. Ad esempio, se il dipendente è un avido lettore, ottieni un buono da una libreria. Se ti piacciono i mestieri, prendine uno da un vicino negozio di artigianato.
Rifugio di lusso
Niente potrà ulteriormente sollevare il morale dei dipendenti, creare un'atmosfera di cameratismo o esprimere la tua gratitudine meglio di un lussuoso ritiro. Dimentica la leadership e gli esercizi di lavoro in gruppo: dai ai dipendenti la giusta occasione per rilassarsi. Affitto chalet o cabine in un resort per tutti i gusti. Coloro che amano le attività all'aria aperta possono fare escursioni e nuotare, chi ama tenersi occupato può prendere lezioni di yoga o tai chi e chi ama essere coccolato avrà la possibilità di godere dei servizi termali. Dare l'opportunità di interagire o stare da soli in uno spazio rilassante come apprezzamento per il lavoro ben fatto.
