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Una grande forza vendita è la chiave per un business di successo. Le società di vendita al dettaglio e di servizi si affidano a venditori capaci di conquistare clienti e generare entrate. Questi professionisti sono motivati non solo dal guadagno finanziario, ma anche dalla concorrenza. Fornire maggiori incentivi alla retribuzione regolare può aumentare il morale e le prestazioni della tua forza vendita.
Premi
Un grande premio offerto alla fine di una competizione di vendita può aumentare le entrate a lungo termine. Crea una classifica con i risultati dei partecipanti in modo che tutti possano seguire i progressi del concorso. Un grande premio, come una vacanza di due settimane su una crociera a tariffa intera, è un grande incentivo per il team di vendita. L'attenzione al leaderboard aiuterà anche a motivare la competizione. Altri premi simili, come un viaggio in un resort esclusivo o qualcosa del genere, portano anche buoni risultati.
Vincitore e perdente
Una competizione che prevede non solo un premio per il vincitore, ma anche un obbligo per il perdente può essere fatto a breve termine. Questo tipo di concorso dovrebbe essere organizzato su base occasionale come mezzo per divertire e stimolare il team di vendita. Premia i vincitori con un pranzo o una cena in un ristorante costoso mentre i perdenti si prendono cura dei compiti dell'azienda.
Giorno libero
Un buon premio da offrire per un team di vendita è un giorno intero libero, insieme a qualche forma di intrattenimento. Un club sportivo locale o resort è un buon posto per inviare personale. Ciò offre ai dipendenti un piacevole riposo dopo aver raggiunto i loro obiettivi e un'attività di integrazione per il team. Questa idea è più indicata come ricompensa per le prestazioni rispetto a una competizione.
Cosa c'è di nuovo?
Una società che lavora con grandi fornitori o che si occupa di marchi specifici come veicoli, prodotti per il tempo libero e articoli simili può offrire uno dei suoi prodotti come premio. Una nuova auto da utilizzare per un anno, una barca, un pezzo di equipaggiamento o la fornitura di articoli che l'azienda vende sono dei buoni premi per aumentare i ricavi e motivare la squadra. Questi elementi non solo mostrano il riconoscimento, ma aggiungono anche un valore monetario alle vendite di ciascuno.
